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1974年企業(yè)創(chuàng)建初期，蕭宏只有中共黨員6名，組建了黨支部；到1998年黨員發(fā)展到28名，成立了黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部；到2002年7月，隨著企業(yè)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨員人數(shù)的增加，當(dāng)時(shí)有黨員51名，集團(tuán)從黨總支升格為黨委?！　?br /> 　　蕭宏建立黨委后，下屬黨支部從原來的3個(gè)改為了9個(gè)（目前有黨支部 11個(gè)、黨員187人），臨時(shí)項(xiàng)目支部若干個(gè)。黨委的出發(fā)點(diǎn)：一是把黨的組織建立在基層，有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)；二是根據(jù)公司黨員大部分分散在外地工程項(xiàng)目部的實(shí)際，把支部劃小，機(jī)制靈活，便于活動(dòng)，便于管理；三是把原行政支部中的一部分黨員充實(shí)到下屬公司支部，使各支部的力量、數(shù)量相對均勻，也能起到幫助指導(dǎo)基層支部的黨建工作，同時(shí)也便于了解各支部黨員的思想與活動(dòng)狀況；四是有利于積極慎重地發(fā)展一線職工入黨，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，凝聚人心，調(diào)動(dòng)工作積極性，促進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。　　
　　近年來，蕭宏圍繞發(fā)展抓黨建，持續(xù)擦亮“紅色構(gòu)筑”黨建品牌。黨委結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，抓好黨建和工、青、婦相關(guān)工作，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。公司黨委先后獲評區(qū)先進(jìn)基層黨組織、區(qū)五星級黨組織、杭州市“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”雙強(qiáng)百佳黨組織、中共杭州市委先進(jìn)基層黨組織、杭州市基層黨建工作“100示范群”等榮譽(yù)。